YOBBER BLOGG

Peter Röseberg

VD/CEO Yobber AB
Find me on:

Recent Posts

Tips för lyckad rekrytering med videoansökningar!

Posted by Peter Röseberg on 2017-maj-08 15:55:09

Få ut mer av högen med ansökningar.

Video i rekrytering är en trend just nu. Men video kan användas på en rad olika sätt i en rekryteringsprocess. På Yobber har vi funnit att störst värde för våra kunder har video och inspelade intervjuer när de bygger på en strukturerad intervjumall där du som rekryteringsansvarig ställt frågorna. Jobbsökare är idag vana att göra videoansökningar främst inom serviceintensiva branscher, där arbetsgivarna vill fokusera på personlighet, inställning till jobbet och ambitioner. När du använder videointervjuer i ditt urvalsarbete ger de dig möjligheten att tidigare få en uppfattning om kandidaten kommer passa in i rollen och trivas i den företagskultur som råder hos just er.   

Låter det intressant? Då kan jag tipsa om vår guide med tips från våra kunder eller ett kort case om hur en av våra ICA-handlare gick från papperansökningar till videoansökningar.

Read More

Topics: strukturerad intervju, videointervjuer, videoansökningar, urvalsarbete

Den nya strategin för rekrytering

Posted by Peter Röseberg on 2016-nov-14 12:32:20

CV eller Curriculum Vitae, betyder livets lopp, och känns lika gammalt som det latinska ordet antyder. I korthet är ett CV en lista över personuppgifter, yrkeskvalifikationer, utbildningar, volontärarbete, övriga meriter och referenser som ger en snabb överblick om vad en kandidat har att erbjuda dig som är arbetsgivare. De allra flesta företag rekryterar på ett traditionellt sätt där cv och ett personligt brev utgör ett första steg i gallringen av jobbsökande.

Read More

Topics: trender, Employer Branding, besöksnäring

Koppla upp dig – och håll dig uppkopplad. Så tar du din employer branding till nästa nivå

Posted by Peter Röseberg on 2016-okt-24 09:24:35

Idag är det mer regel än undantag för de flesta av oss att alltid vara uppkopplad och tillgänglig - dygnet runt, året runt. Internetrevolutionen och tillkomsten av sociala medier har dessutom förändrat vårt sätt att söka nya anställningar, hur vi engagerar oss i vårt arbete och hur vi utvärderar våra arbetsgivare. I den nya digitala tidsåldern innebär det här även en förändring av hur arbetsgivarens varumärke marknadsförs och hur det uppfattas. Att hitta nya verktyg, strategier och metoder för att särskilja ditt företag från andra för att nå ut till nya arbetskraftsförmågor har blivit mycket svårare.

Read More

Topics: personlighet & talang, sociala medier, Employer Branding

Hur ser det ut inom besöksnäringen år 2020?

Posted by Peter Röseberg on 2016-okt-11 15:15:06

Att förstå kundens behov är en strategisk nödvändighet i dag inom besöksnäringen, särskilt när kunniga och pålästa gästers förväntningar och krav på god service ständigt ökar. När man blickar framåt ser man vinnarna i de hotell som utmanar konventionellt tänkande kring hur man interagerar och bygger relation med sina gäster för att förverkliga sin fulla tillväxtpotential. Nyckeln är rätt typ av personal.

Read More

Topics: rekrytering, videorekrytering, besöksnäring

Bra betyg - värdelösa i det moderna samhället?

Posted by Peter Röseberg on 2016-apr-21 12:59:37

Toppbetyg från ett Ivy League-universitet, listan med USAs bästa skolor, och sedan få sparken från det första jobbet efter drygt ett år? Detta har hänt Natalie, som berättar i New York Post om att hon önskade att att lära sig social kompetens ingick i universitetets läroplan.

Read More

Topics: matchning, rekrytering, Millenials

Fel rekryteringsverktyg leder till Moment 22 för alla studenter

Posted by Peter Röseberg on 2016-apr-08 13:59:24

I en intervju i Svenska Dagbladet den 9 mars berättar Jenny Appelberg från Academic Work om hur man som student kan vässa sitt cv under studietiden för att få bättre chanser att få ett jobb efter skolan. Med andra ord, räcker det alltså med några extra rader i en ansökan för att få ett jobb?

Read More

Topics: cv, innovation, HR-tech

Det svenska företag eftersöker mest är INTE utbildning

Posted by Peter Röseberg on 2016-mar-29 14:51:31

I årets rekryteringsenkät från Svenskt Näringsliv befästs bilden av en arbetsmarknad i genomgripande förändring. Främsta orsaken? Digitaliseringen.

Men hur påverkas vår syn på kompetens i takt med den snabba teknikutvecklingen?

Read More

Topics: matchning, rekrytering, Rekryteringsenkäten

Rekrytering av butikspersonal – två kriterier avgör första mötet med en sökande

Posted by Peter Röseberg on 2016-mar-16 14:41:56

Vi är snabba att göra oss en bedömning av en ny människa efter ett första möte. Men vad är det vi egentligen bedömer?

Read More

Topics: videorekrytering, rekrytering av butikspersonal

Inte ens LinkedIn tror på cv:t som format

Posted by Peter Röseberg on 2016-mar-03 08:00:00

LinkedIn har anmält ett patent för ett nytt verktyg som gör en faktakollar informationen i sina användares profiler. LinkedIn har inte gått ut med hur tekniken fungerar, men ett exempel är att jobbtitlar i profilerna kan jämföras med arbetsgivarens officiella tjänstetitlar.

Read More

Topics: cv, LinkedIn

Guldklockor för trogen tjänst ur tid - 86 % av jobbsökare vill byta karriär

Posted by Peter Röseberg on 2016-feb-19 13:30:00

Traditionen med guldklocka för lång och trogen tjänst går sannerligen ur tid nu när 86 procent av jobbsökare som redan har anställning aktivt letar efter jobb utanför sitt nuvarande område. Det visar en undersökning som jobbsiten Indeeds undersökningsenhet, Indeed Hiring Lab, genomfört.

De analyserade data från över 430 000 användare och såg att en stor del av jobbsökarna letar efter nya jobb utanför sitt nuvarande fält. Indeeds undersökning visade också att 60 procent letar nytt jobb helt utan att söka något inom sitt nuvarande område.

Read More

Topics: undersökning, trender, beteende