YOBBER BLOGG

Fem frågor om Yobber-rekrytering och GDPR

Posted by Brita Klingberg on 2018-maj-08 14:20:09

När vi tillsammans med jurister har synat hur nya dataskyddsförordningen påverkar den rekryteringsprocess vi tillhandahåller gäller de största förändringarna följande:

  • Personuppgiftsansvar
  • Samtycke
  • Arkiveringstid
  • Dataportabilitet
  • Rätten att bli glömd
Read More

Topics: GDPR, Dataskyddsförordningen, rekryteringsverktyg, personuppgifter

Därför behöver alla företag ett rekryteringsverktyg efter den 25 maj.

Posted by Brita Klingberg on 2018-apr-12 16:45:12

I och med GDPR blir vi alla på något sätt ansvariga för de personuppgifter vi tar in vid rekrytering. Ett rekryteringsverktyg gör inte att du undslipper något ansvar men hjälper dig att hantera uppgifterna korrekt. Om du har sparat uppgifter i samband med tidigare rekryteringar eller om du använder ett rekryteringsverktyg idag, måste du se till att din leverantör klarar att uppfylla alla kraven i GDPR och att du från din sida också har ett biträdesavtal med just den leverantören.  Om du inte har ett strukturerat arbetssätt för att ta emot jobbansökningar, då är det dags att se dig om efter en lösning...

Read More

Topics: GDPR, Dataskyddsförordningen, rekryteringsverktyg, personuppgifter

Så hittar Parken Zoo 200 sommarjobbare på 20 dagar

Posted by Brita Klingberg on 2017-okt-26 15:03:25

Inför sommarsäsongen 2017 valde Parken Zoo i Eskilstuna att tacka nej till externa rekryteringstjänster och istället satsa på ett internt rekryteringsteam. I sitt arbete med att vaska fram årets sommarjobbare använde parken videoansökningar och gruppintervjuer i jakten på aktörer, djurvärdar, entrévärdar och varuspelsbitränden. Resultatet blev en succé med 70% återanställningsbarhet och 400 timmar i insparad arbetstid.

Read More

Topics: Millenials, mobilt jobbsök, säsongsrekrytering

Från 0 till 100% träffsäkerhet vid rekrytering på distans

Posted by Brita Klingberg on 2017-sep-18 16:14:26

Rekrytering bjuder verkligen på utmaningar när det gäller koordinering och effektiva arbetsflöden. För Företagsväxter AB växer dessutom tidstjuvarna med avstånden när Jeanette Meland som är HR-chef, hennes medarbetare och de sökande alla befinner sig på skilda orter över hela landet. 

Read More

Topics: videoansökningar, Företagsväxter AB, distansrekrytering

Tips för lyckad rekrytering med videoansökningar!

Posted by Peter Röseberg on 2017-maj-08 15:55:09

Få ut mer av högen med ansökningar.

Video i rekrytering är en trend just nu. Men video kan användas på en rad olika sätt i en rekryteringsprocess. På Yobber har vi funnit att störst värde för våra kunder har video och inspelade intervjuer när de bygger på en strukturerad intervjumall där du som rekryteringsansvarig ställt frågorna. Jobbsökare är idag vana att göra videoansökningar främst inom serviceintensiva branscher, där arbetsgivarna vill fokusera på personlighet, inställning till jobbet och ambitioner. När du använder videointervjuer i ditt urvalsarbete ger de dig möjligheten att tidigare få en uppfattning om kandidaten kommer passa in i rollen och trivas i den företagskultur som råder hos just er.   

Låter det intressant? Då kan jag tipsa om vår guide med tips från våra kunder eller ett kort case om hur en av våra ICA-handlare gick från papperansökningar till videoansökningar.

Read More

Topics: strukturerad intervju, videointervjuer, videoansökningar, urvalsarbete

Rekrytera personal smart med Facebook

Posted by Brita Klingberg on 2017-feb-17 13:51:22

Idag är nätverk där bilder och video är centrala funktioner, de plattformar på internet som växer snabbast i antal användare. Vi ser också hur våra privata och professionella intressen sammansmälter på samma plattformar, i synnerhet på Facebook. Att just Facebook gått och blivit en faktor idag för matchningen mellan företag och jobbsökare ser vi kan förklaras av flera orsaker.

Read More

Topics: sommarjobb, facebook, säsongspersonal, säsongsrekrytering

Snabbmatskedjan Vigårda testar videorekrytering med Yobber

Posted by Brita Klingberg on 2016-dec-01 14:31:51

Kritiken mot Arbetsförmedlingen och frustration både hos arbetsgivare och jobbsökare gör att allt fler svenska startupbolag nu riktar sig mot arbetsmarknaden med nya innovationer. Trenden är att frångå den traditionella rekryteringsprocessen och hitta nischade lösningar som löser bransch- och eller tjänstespecifika problem. Med behovet att kunna fokusera på serviceblick och rätt attityd tidigt i rekryteringen valde F12-gruppens snabbmatskedja Vigårda att testa videorekrytering med Yobber.

Read More

Topics: matchning, videorekrytering, Vigårda

”Det är attityden dumbom” – småföretagarnas matchningsproblem i ny undersökning

Posted by Brita Klingberg on 2016-nov-18 11:58:18

Det största tillväxthindret för svenska småföretag är varken konkurrens eller höga arbetsgivarkostnader. Det största hindret är att hitta rätt personer att anställa. Med 5 000 företagare som enkätdeltagare och djupintervjuer bekräftar Företagarnas Småföretagsbarometer för andra året i rad rekryteringsbehovet som största tillväxthindret.

Read More

Topics: matchning, Företagarna, ungdomar

Den nya strategin för rekrytering

Posted by Peter Röseberg on 2016-nov-14 12:32:20

CV eller Curriculum Vitae, betyder livets lopp, och känns lika gammalt som det latinska ordet antyder. I korthet är ett CV en lista över personuppgifter, yrkeskvalifikationer, utbildningar, volontärarbete, övriga meriter och referenser som ger en snabb överblick om vad en kandidat har att erbjuda dig som är arbetsgivare. De allra flesta företag rekryterar på ett traditionellt sätt där cv och ett personligt brev utgör ett första steg i gallringen av jobbsökande.

Read More

Topics: trender, Employer Branding, besöksnäring

Koppla upp dig – och håll dig uppkopplad. Så tar du din employer branding till nästa nivå

Posted by Peter Röseberg on 2016-okt-24 09:24:35

Idag är det mer regel än undantag för de flesta av oss att alltid vara uppkopplad och tillgänglig - dygnet runt, året runt. Internetrevolutionen och tillkomsten av sociala medier har dessutom förändrat vårt sätt att söka nya anställningar, hur vi engagerar oss i vårt arbete och hur vi utvärderar våra arbetsgivare. I den nya digitala tidsåldern innebär det här även en förändring av hur arbetsgivarens varumärke marknadsförs och hur det uppfattas. Att hitta nya verktyg, strategier och metoder för att särskilja ditt företag från andra för att nå ut till nya arbetskraftsförmågor har blivit mycket svårare.

Read More

Topics: personlighet & talang, sociala medier, Employer Branding